简要说明我国确定和调整最低工资标准的参考因素。-苏州自考网

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2019年4月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

20

简要说明我国确定和调整最低工资标准的参考因素。

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下列选项中关于集体合同的说法，错误的是( )

A、集体合同必须采用书面形式
B、集体合同具有较强的法定性
C、因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁
D、签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量，保护劳动者

下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述，正确的是( )

A、劳动争议仲裁员由双方当事人选定
B、劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决.
C、仲裁庭不能形成多数意见时，应当报仲裁委员会裁决
D、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

劳动基本权的核心是( )

A、劳动报酬权
B、生活保障权
C、职业安全权
D、就业权

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